NBA新秀工资标准

2025版 · 首轮/次轮新秀合同金额、年限、球队选项全面解读。基于最新工资帽 (1.41亿美元) 的薪资规则。

NBA每年通过选秀进入联盟的年轻球员，其薪资严格遵循劳资协议 (CBA) 规定的新秀工资标准。本文详解状元到次轮末位的收入结构，以及球队操作空间。

2025 状元秀

第一年保障薪资

首轮第30顺位

新秀年起薪

次轮第1顺位

次轮特例起薪 (参考)

📊 首轮新秀标准薪资表 (2025-26赛季)

基于工资帽1.41亿美元，新秀合同为2+2形式 (两年保障+两年球队选项)。起薪按顺位递减，每年涨幅约5%。

顺位	第1年薪资 (万$)	第2年薪资 (万$)	第3年球队选项 (万$)	第4年球队选项 (万$)
1	1,260	1,323	1,389	1,459
2	1,128	1,184	1,244	1,306
3	1,013	1,064	1,117	1,173
4	912	958	1,006	1,056
5	823	864	907	953
6	744	781	820	861
7	674	708	743	780
8	612	643	675	709
9	557	585	614	645
10	508	533	560	588
15	341	358	376	395
20	233	245	257	270
25	173	182	191	201
30	130	137	144	151

* 实际金额根据工资帽比例微调，此表为模拟标准值。次轮秀无固定薪资表，通常使用底薪特例或部分中产。

首轮新秀合同 (Rookie Scale Contract) — 首轮秀强制适用标准合同，合同长度4年 (2+2)，前2年全额保障，后2年为球队选项。薪资严格按顺位对应金额。
次轮新秀合同 — 无固定薪资表，球队可使用“次轮特例” (2年合同，薪资约为底薪+部分) 或直接提供底薪/部分中产。通常为1-2年部分保障。
薪资涨幅 — 首轮秀每年涨幅为上一年的5% (第三、四年选项年同样适用)。球队不能提前续约，但可在新秀合同结束后开出资质报价。
新秀特例 (Rookie Exception) — 允许球队在工资帽之上签约首轮新秀，不计入空间计算，是帽上操作。
双向合同 — 部分二轮秀或落选秀可能签双向合同，薪资为联盟底薪的一半 (约50万美元)，但可转换为正式合同。

球队必须在第三年选项截止日前决定是否执行。若执行，则自动获得第四年球队选项。新秀合同结束后，球队可开出资质报价 (Qualifying Offer)，使其成为受限制自由球员。

2025-26赛季工资帽预估1.41亿美元，新秀薪资占帽比例逐年降低。例如状元秀第一年约占8.9%，而第30顺位仅占0.9%。球队可同时拥有多名新秀合同球员。

是的，根据CBA规定，首轮秀的起薪是固定的（按顺位），但实际金额会随工资帽比例微调。球队不能低于标准支付，但可以提前支付（比如状元秀可能拿到120%的起薪，但很少见）。

次轮秀没有标准薪资，大多数次轮秀签下的是2年底薪或部分保障合同。2025年次轮秀起薪通常在100万-200万美元之间，少数二轮末位只能拿双向合同 (约50万美元)。

不可以。新秀合同执行期间（前3年）不能提前续约，但第四年选项执行后，可以在赛季开始前提前续约（如顶薪续约）。典型如东契奇、特雷·杨在第四年提前签下指定新秀顶薪。

如果球队不执行第三年或第四年选项，该新秀将在赛季结束后成为完全自由球员。通常球队会在新秀表现不佳时放弃选项，但也有交易后不执行的情况。

是的，所有球员薪资的10%会进入托管账户，若联盟总薪资超过BRI（篮球相关收入）的51%，托管金将分配给球队；未超过则返还给球员。

新秀工资常见概念图解

2025年工资帽相比2024年上涨约3%，新秀标准薪资相应上调约3%。次轮特例金额提升至约120万美元。随着新转播合同生效，预计2026年工资帽将大幅跃升，新秀薪资也将水涨船高。